De praktijk

Hans Krikke was als directeur Personeel & Organisatie in verschillende organisaties verantwoordelijk voor onder andere:

• Ontwikkeling P&O-beleid
• Begeleiding van fusietrajecten
• Implementatie veranderprogramma’s
• Reorganisatie van P&O afdelingen
• Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
• Onderhandelingen t.a.v. sociaal plan
• Programma’s gericht op reductie van ziekteverzuim
• Ontwikkeling functiegebouw
• Ontwikkeling management development programma’s